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湖州職業技術學院2021年輔導員及其他崗位公開招聘公告

根據《湖州市市屬事業單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦[2004]9號)和《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發[2012]194號)等有關精神,經核準,我,F面向社會公開招聘輔導員及其他崗位人員,F將有關事項公告如下:

一、招聘單位

湖州職業技術學院是一所經浙江省人民政府批準成立的公辦全日制高職院校,學校位于湖州市吳興區。

二、報名條件及崗位

(一)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

2.愿意履行事業單位工作人員的義務,遵守紀律,品行端正。

3.身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件,事業心、責任感強。

4.輔導員崗位年齡不超過30周歲(19891211后出生),其他崗位年齡不超過35周歲(19841211后出生)。

5.應屆畢業生和留學歸國人員需在2021831前取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)。未在規定時間內取得學歷證、學位證的人員,不予錄用。

6.定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員,以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入招聘范圍。

7.有以下情形的不宜應聘:

屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的;在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的,以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。

(二)招聘崗位

本次公開招聘共23名。招聘具體崗位及要求詳見附件。

三、崗位待遇

本次招聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

碩士研究生符合條件可享受湖州市相關人才引進政策,分期領取購房補貼15萬元、安家補貼3萬元,以及1000/月的租房(生活)補貼。

四、招聘程序與辦法

(一)報名

1.報名時間:20201212900--202012292400。

2.報名方式:采用網上報名的形式,每人限報一個崗位。應聘人員登陸湖州職業技術學院人才招聘系統(http://job.hzvtc.net.cn/recruit/)完成注冊,選擇崗位進行報名。

3.報名注意事項:注冊時填寫個人基本情況、上傳電子簡歷和附件。簡歷內容包括:個人教育經歷、工作或學習經歷、學生干部經歷、各項榮譽、獎勵、科研情況等,簡歷名稱統一命名為姓名+應聘崗位+專業+畢業院校;附件包括:本科以來學歷學位證書(應屆生提供加蓋學校公章的就業推薦表)、黨員證明、學生干部證明、工作經歷證明(勞動合同)、崗位條件相關的資格證書、獲獎證明等,以PDF格式上傳;若未按以上規定注冊、填寫個人信息及上傳資料,影響報考資格的,后果自負。請應聘人員及時關注招聘系統,查看進度。

4.應聘人員為本校教職工直系親屬者需向學校報備。

(二)資格初審

根據招聘公告公布的應聘條件對報名者進行資格初審,報名人員可于20201211-20201230日期間查詢資格初審結果,學校于20201231日在湖州職業技術學院人事處網站公布符合招聘條件人員名單。

根據符合報名條件者人數,核定最終開考崗位;同一崗位的招聘數與報名數需達到1:3比例,未達到此比例的崗位,核減相應招聘人數或不予開考。

(三)筆試

筆試時間:202119900-1100

筆試內容:崗位相關專業基礎知識

筆試滿分100,在總成績中占40%。筆試結束后,將在我校人事處網站公布成績,并根據各招聘崗位應聘人員筆試成績,從高分到低分按招聘計劃人數與應聘人數13的比例確定面試對象;不足13的,按實際人數確定面試對象。

筆試人員名單及其他安排另行通知。

(四)資格復審

資格復審時間:2021116800-1400進行資格復審

資格復審地點:湖州職業技術學院人事處9號樓202

入圍面試的考生請攜帶身份證原件及復印件、碩士研究生階段的學歷學位證書原件及復印件(應屆碩士研究生學歷學位證書可由學校核發的就業協議書代替)、黨員證明原件及復印件、學生干部證明原件及復印件(指:學生干部聘任證書或學校出具加蓋公章的學生干部證明材料)、勞動合同原件及復印件等相關材料按時進行資格復審。湖州市行政、事業單位的報考人員需要提供單位書面同意書。涉及工作經歷的以勞動合同為準,工作年限截止20201211日。

資格復審中,證件(證書、證明)不全或所提供的證件(證書、證明)與應聘條件不相符的,取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的,視作放棄面試資格。因資格復審不合格或未在規定時間、地點參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。

(五)心理健康測試

通過輔導員崗位資格復審的人員須統一進行心理健康測試。心理健康測試結果為不適宜從事輔導員工作的,取消面試資格。

測試時間:20211161500-1545,地點另行通知。

(六)面試

面試時間:2021117

面試方式:結構化面試

面試內容:崗位對應綜合知識,考察與崗位相關的綜合能力

面試滿分100分,在總成績中占60%;計分時去掉一個最高分和最低分,計算平均得分;面試合格分為60分,面試不合格者,不列入體檢考察對象。

面試結束后,在我校網站公布參加面試人員全部成績,并根據總成績排名按招聘人數11的比例從高分到低分確定體檢對象;若總成績相同,取面試成績高者。

面試其他安排另行通知。

五、體檢與考察

(一)體檢對象根據考試結果,按招聘計劃11比例確定。體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等相關政策執行,費用自理。入圍人員不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

(二)對體檢合格人員進行考察,考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)有關規定執行。

六、公示與聘用

(一)經體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并在湖州市人才網、湖州職業技術學院人事處網站、人才招聘系統網站公示7個工作日;公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規定辦理聘用手續。

(二)應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡提供虛假信息和材料通過資格審查的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

(三)應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,我校研究決定是否安排人員遞補。

(四)擬聘用人員須在規定時間內報到;逾期不能報到的,或在規定時間內與我校協商不成,無法辦理人事手續的,不予保留聘用資格。

七、紀律、監督與咨詢

(一)本次人才引進有關信息在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:

1.湖州市人力資源和社會保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業單位公開招錄(聘));

2.湖州人才網(http://www.hzhr.com公務員事業單位國有企業招考欄);

3.湖州職業技術學院人事處網站(http://rsc.hzvtc.net.cn/);

4.湖州職業技術學院人才招聘系統(http://job.hzvtc.net.cn/recruit/);

人才引進過程相關信息(初審、筆試、面試等其他相關工作安排)僅在湖州職業技術學院人事處及人才招聘系統網站公布,請應聘者自行留意。

(二)對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

(三)監督部門及聯系方式:湖州職業技術學院紀委辦公室0572-2363615。

對人才引進工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督部門反映,以便及時研究處理。

(四)其他有關本次公開招聘工作的具體問題,請咨詢人事處邱老師電話:0572-2363399(來電時請說明是在高校人才網看到的信息),郵箱:rsc05722363399@163.com。

附件:湖州職業技術學院2021年輔導員及其他崗位招聘計劃表(附后)

另附:湖州職業技術學院2021年緊缺人才需求計劃(附后)

湖州職業技術學院

20201211

湖州職業技術學院2021年輔導員及其他崗位招聘計劃表

序號

部門

崗位

需求人數

招聘條件

專業

學歷學位

其他條件

1

黨委學工部、學生處、人武部

輔導員1(男)

7

不限

碩士研究生

1.中共黨員(含中共預備黨員);

2.在校期間擔任主要學生干部(校院團委、學生會副部長及以上、黨支部書記、副書記、學生社團負責人、班長、團支書等),以及經認定與此相當的學生干部崗位;

3.年齡30周歲以下;

4.往屆生需具備高校工作經歷,且至少滿1年;

5.入職后需擔任住樓輔導員至少1年,要求男性。

輔導員2(女)

6

不限

碩士研究生

1.中共黨員(含中共預備黨員);

2.在校期間擔任主要學生干部(校院團委、學生會副部長及以上、黨支部書記、副書記、學生社團負責人、班長、團支書等),以及經認定與此相當的學生干部崗位;

3.年齡30周歲以下;

4.往屆生需具備高校工作經歷,且至少滿1年;

5.入職后需擔任住樓輔導員至少1年,要求女性。

輔導員3(男)

4

哲學類、政治學類、馬克思主義理論類

碩士研究生

1.中共黨員(含中共預備黨員);

2.在校期間擔任主要學生干部(校院團委、學生會副部長及以上、黨支部書記、副書記、學生社團負責人、班長、團支書等),以及經認定與此相當的學生干部崗位;

3.年齡30周歲以下;

4.入職后需擔任住樓輔導員至少1年,要求男性。

輔導員4(女)

3

哲學類、政治學類、馬克思主義理論類

碩士研究生

1.中共黨員(含中共預備黨員);

2.在校期間擔任主要學生干部(校院團委、學生會副部長及以上、黨支部書記、副書記、學生社團負責人、班長、團支書等),以及經認定與此相當的學生干部崗位;

3.年齡30周歲以下;

4.入職后需擔任住樓輔導員至少1年,要求女性。

2

計劃財務處

財務

1

會計學、財務管理

碩士研究生

本科為會計、財務專業

3

現代教育技術中心

網絡技術

2

計算機應用技術、計算機科學與技術、軟件工程、網絡與信息安全、網絡空間安全

碩士研究生

1.具有3年及以上相關企業工作經歷;

2.熟悉WINDOWS、LINUX等服務器操作系統;熟悉網絡設備的安裝、配置與調試。

合計

23

 

 

 

 

 

學院/部門

崗位

需求人數

引進條件

專業

研究方向

學歷學位

其他條件

機電與汽車工程學院

專任教師

3

機械工程類、農業工程類、電氣工程類、控制科學與工程類

機械設計與制造、流體傳動與控制、工業機器人控制、綠色制造、數控技術、無人機控制等

碩士研究生

 

4

機械工程類、電子科學與技術類、電氣工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類

智能控制、單片機控制、電機控制、自動化控制、機器人控制、無人機控制、新型傳感器、物聯網等

碩士研究生

 

物流與信息工程學院

專任教師

1

工商管理類、應用經濟類

連鎖經營、商業運營、市場營銷等

碩士研究生

具有3年及以上相關連鎖經營企業工作經歷

4

電子科學與技術類、控制科學與工程類、計算機類、通信工程類、軟件工程類

大數據應用、物聯網工程、嵌入式系統開發等

碩士研究生

具有3年及以上相關高新技術企業工作經歷

商貿與經濟管理學院

專任教師

1

區域經濟學

電子商務

碩士研究生

具有3年及以上企業視覺營銷工作經歷

1

設計藝術學、企業管理

市場營銷

碩士研究生

具有1年及以上直播營銷從業經歷

旅游與公共管理學院

專任教師

2

企業管理、旅游管理

酒店管理

碩士研究生

具有3年及以上相關酒店管理企業工作經歷

2

工商管理

旅游管理

碩士研究生

 

1

人力資源管理

碩士研究生

 

藝術設計學院

專任教師

1

藝術學

音樂學

碩士研究生

 

1

舞蹈學

碩士研究生

 

體育教研部

專任教師

1

體育教育訓練學、體育教學

足球

碩士研究生

具有二級及以上裁判員證或二級及以上運動員

1

排球

碩士研究生

合計

 

23

 

 

 

 

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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