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安徽省宣城市網絡輿情監測中心2020年公開引進1名高層次人才公告

  • 發布時間:2020-12-15
  • 截止日期:2020年12月29日
  • 所屬省份安徽
  • 工作地點:宣城市
  • 欄目分類安徽機關事業
  • 招聘人數:1名

根據工作需要,按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)等規定,現就市網絡輿情監測中心公開引進一名工作人員有關事項公告如下:

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進崗位和計劃

2020年中共宣城市委網信辦下屬事業單位宣城市網絡輿情監測中心面向社會公開引進高層次人才1名,崗位相關信息詳見《2020年宣城市網絡輿情監測中心公開引進高層次人才崗位、數量、條件一覽表》(附件1)。

三、引進對象和條件

引進對象為國家承認的應屆普通高校研究生學歷(且同時具備相應的碩士及以上學位)人員,并符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)符合引進崗位所需的其他條件,詳見《2020年宣城市網絡輿情監測中心公開引進高層次人才崗位、數量、條件一覽表》(附件1),年齡條件“35周歲及以下“198412月(含)以后出生。

應屆畢業的研究生,包括以下人員:

1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。

2)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和公共就業服務機構的畢業生。

32020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

崗位條件中的專業及代碼均參照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》進行設置。

報考人員有海外留學經歷的,須提供我國教育主管部門出具的學歷學位認證信息等相關書面材料。報考人員以香港、澳門大學學歷報考的,其學歷必須經國家教育行政主管部門認可。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序和辦法

按照發布人才引進公告、現場或網絡報名、資格初審、專業測試、體檢與考察(含報考資格復審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)信息發布

本次公開引進的有關信息將通過宣城先鋒網(/)、宣城市人力資源和社會保障局網(http://rsj.xuancheng.gov.cn/)等網站統一發布引進公告,其他有關具體信息將陸續在上述網站發布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間與方式:報名采取現場報名和網絡報名兩種方式進行。報名時間:20201223-1229(上午8:0012:00,下午14:3017:30)。

現場報名地點:宣城市委網信辦綜合科(宣城市鰲峰中路45號),聯系電話:0563-3031171;

網絡報名:考生在規定的報名時間內將《2020年宣城市網絡輿情監測中心公開引進高層次人才報名資格審查表》(附件2)及相關材料掃描件發到指定郵箱,并電話告知招聘單位確保報名材料成功報送(郵箱:xcwxb2012@126.com,聯系電話:0563-3031171),

2.報考人員報名前,應通過皖事通”APP實名申領安康碼,認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件3),并簽署誠信承諾書(附件4)。

3.報名所需材料:

報考者需提交本人相關證明材料,一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷(學位)證書、有關資格證書原件及復印件;屬機關、事業單位在編正式工作日人員,需按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明;代報名者需提供本人身份證原件及復印件和代報名委托書。

4.資格初審:

資格初審由市委網信辦負責。應聘同一崗位的須形成競爭,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于2:1,不足規定開考比例的,將取消該崗位招聘計劃數。

資格初審合格后,將在網站上公示資格審查合格人員(暨進入專業測試人員)名單,具體專業測試時間、方式屆時請考生關注網站通知,并保持電話暢通,否則責任自負。采取網絡報名人員需在領取專業測試通知書當天提交本人身份證、相應層次的學歷學位證書原件進行復核。

5.注意事項:

1)報名表的填寫:報考者應填寫《2020年宣城市網絡輿情監測中心公開引進高層次人才報名資格審查表》(可下載打印或現場領。。報名資格審查表必須由報考者本人填寫并簽名承諾。報名工作結束后,考生提供的證明材料不再受理,所提供的相關資料和信息若不真實,一經查實,取消考試資格,后果自負。

2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。

(三)專業測試

1.專業測試方式:采取結構化面試方式進行。

2.專業測試時間、地點:詳見《專業測試通知書》。

3.考官組成:考官組一般不少于7人,考官從人事考官庫中隨機抽取。專業測試成績采取百分制計分,計算成績時,去掉一個最高分和一個最低分,取其余考官平均分為該考生專業測試成績,成績四舍五入保留兩位小數。

4.當專業測試實到人數等于該引進崗位計劃數時,考生專業測試成績須達到70分及以上方可進入體檢和考察。

(四)體檢與考察(含資格復審)

1.體檢、考察(含資格復審)工作由市委網信辦負責組織實施。

2.體檢和考察人選根據專業測試成績從高分到低分順序,按與引進崗位數11的比例確定,若有兩名及以上考生同時入圍,則按上述專業測試的方案加賽一次專業測試。

3.體檢工作按照人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規定組織實施。體檢工作結束后,由體檢醫院出具合格不合格的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4.考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料,同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發[2017]24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察不予合格。

因下列情形導致引進崗位出現人選缺額的,按照規定程序和時限,在同一崗位報考人員中,按專業測試成績從高分到低分,依次等額遞補(遞補不超過2次),擬聘用人員名單公示后,不再遞補。

1.擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;

2.擬引進人員公示的結果影響聘用的;

3.擬引進人員自愿放棄聘用的;

4.導致擬引進崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進各環節的結果均在宣城先鋒網和宣城市人力資源和社會保障局網站上公布。其中,確定的擬引進人員有關信息公示7天。

(六)報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響引進的,由招聘單位主管部門按照規定,報送相關材料到宣城市人力資源和社會保障局,經研究同意后辦理有關聘用報批手續。報送材料包括:《宣城市事業單位公開引進高層次人才審批表》(一式叁份)、考察材料等相關材料。

(七)簽訂聘用合同

根據有關文件規定,經審批后,新進人員須在15日內與引進單位簽訂事業單位聘用合同,辦理聘用等手續,確立人事關系;否則,視為自動放棄聘用,取消其聘用資格。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、相關要求

招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規定情形需要回避的,必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律,規范招考工作程序,參與招聘工作的人員,應嚴格遵守招聘工作紀律,不得泄密,不得弄虛作假、徇私舞弊,違紀者按有關規定嚴肅處理。

六、有關事宜

本次公開引進工作由市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢監察組全程監督,并接受社會監督。本《實施方案》及公開引進工作由市委網信辦負責解釋。

咨詢電話:0563-3031171(市委網信辦)

監督電話:0563-3011935(市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢監察組)

附件1.2020年宣城市網絡輿情監測中心公開引進高層次人才崗位、數量、條件一覽表.xls

附件2.2020年宣城市網絡輿情監測中心公開引進高層次人才報名資格審查表.doc

附件3.疫情防控須知.docx

附件4.誠信承諾書.doc

來源:

http://wap.xcxf.gov.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=1217056

 

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