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成都軌道交通學院(籌)、成都交通高級技工學校2020年招聘公告

一、學校簡介

成都軌道交通學院(籌)由成都軌道交通集團有限公司籌辦,是成都軌道集團全資下屬單位,學院位于成都市成華區紅花堰車輛段。

學院堅持高起點、小而精、應用型、國際化的辦學定位,秉承敬業、專業、卓越、未來的校訓,培養地鐵運維、生產制造等軌道交通產業一線人員,集職業教育、技能鑒定、職業培訓、裝備檢測、咨詢服務、安全評估、技術研發以及國際化技能人才培養為一體,著力建設中國特色高水平職業院校和軌道交通專業群,打造國內一流軌道交通職業培訓基地和高水平創新教學和應用研發團隊。

學院是中國城市軌道交通協會確定的全國首批城市軌道交通人才培訓基地,同時,也是成都市干部教育培訓現場教育基地,設有國家職業技能鑒定所、軌道列車司機職業資格鑒定站、有軌電車司機駕駛培訓學校,擁有投資超億元的國內一流城市軌道交通管控一體實訓基地,并與成都地鐵運營有限公司產教深度融合,一體化共用實訓基地67個、創新實驗室26個、培訓設施設備820套,并共同打造雙師型師資隊伍、企業應急預案演練中心、模塊化菜單式職業培訓包,共同創建教學工廠、技師工作室與產教融合型企業。

學院與成都地鐵運營有限公司等行業重點企業開展校企協同育人,實行城市軌道交通專業群全訂單式培養,畢業證與上崗證雙證融合,實現招生即招工、畢業即就業。

詳情請進入學院和軌道集團官網查看。

學院網址:http://edu.chengdurail.com/

軌道集團網址:https://www.chengdurail.com/index_sw.htm

根據學院發展需要,現面向全國公開招聘,誠邀具備條件的優秀人才加入,詳細信息公告如下:

二、招聘計劃

崗位名稱

人數

工作方向/崗位職責

專業/學歷/任職要求

輔導員

1

1)學生的思想政治教育、精神文明建設和日常管理工作;

2)學生學業指導;

3)學生活動的組織與管理;

4)獎助貸工作;

5)學生心理健康教育與咨詢;

6)學生職業規劃與就業指導;

7)學生安全穩定與應急處置。

1)中共黨員,年齡在35周歲及以下,中級及以上職稱優先;

2)碩士研究生及以上學歷,思想政治、教育學、心理學或相關專業優先;

3)具有2年及以上高校輔導員工作經驗;

4)熟悉學生管理工作規范及流程,具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力及教育引導能力、調查研究能力、應急處置能力,具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;

5)政治立場堅定,堅守紀律,作風正派,有較強的政治敏感性和政治辨別力;具有較強的責任心和團隊協作意識,具有良好的溝通表達能力、較強的執行力和抗壓能力。

6)熱愛學生思想政治教育事業,甘于奉獻,潛心育人,具有強烈的事業心和責任感。

通信、信號專業課教師

2

1)負責所授課程的建設與教學;

2)教學改革與研究;

3)參與學生創新創業工作;

4)參與專業建設;

5)科研工作。

1)年齡在40周歲及以下,持有副教授及以上職稱者原則上不超過45歲,中級及以上職稱優先;

2)碩士研究生及以上學歷,應聘崗位對口相關專業;

3)具有3年及以上高校教學或軌道交通企業相關工作經驗(應屆畢業生不做工作經驗及職稱要求),具備高校教學經驗者優先;

4)具有相關專業的理論知識及教學技能,具有制定并實施教學計劃的能力,具有一定的教學研究能力;

5)熱愛教育事業,關心集體、愛護學生,具有較強的責任心和團隊協作意識,具有良好的溝通表達能力、團隊合作能力,具有較強的執行力和抗壓能力。

三、應聘流程及投遞方式

投遞簡歷-資格篩查-筆試、面試-體檢-入職(簽訂三方協議-入職)

簡歷投遞方式

輔導員簡歷投遞至:

http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00209723606.htmht

通信、信號專業課教師(社會招聘)簡歷投遞至:

http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00268778306.htm

通信、信號專業課教師(2021應屆畢業生)簡歷投遞至:

http://jobs.zhaopin.com/CC483443730J40052938803.htm

四、薪酬福利待遇

一)聘用方式:按照法律法規與教職工簽訂勞動合同。

(二)薪資待遇:具備有競爭力的薪酬水平和暢通的職業晉升通道;初始薪酬根據工作經歷及職稱、學歷、技能資格等進行確定,年度稅前總薪酬水平10萬元—18萬元;高層次優秀人才可面議。

(三)專項激勵:根據工作成果,按年度給予專項激勵獎,包括教學科研成果等獎勵。

(四)安家補助:學院注重高層次人才引進和激勵,符合條件的博士研究生給予10-15萬元安家補貼;持有正高級職稱的碩士研究生及以上學歷人才,安家補助標準可面議。

(五)在職教育學位提升獎勵:學院鼓勵職工在職攻讀博士學位,在職期間取得博士學位的給予在職教育獎勵。

(六)六險二金:除國家法定規定的五險一金外,學院購買了補充醫療保險,分擔教職工日常門診、意外、大病住院等醫療費用;建立了企業年金,提升職工養老待遇。

(七)健全的福利體系:職工食堂、年度健康體檢、教師宿舍、春節等傳統重大節假日工會福利、工會慰問、豐富的工會活動。

(八)學習成長:成都地鐵運營有限公司各專業現場跟崗學習機會,教職工業務能力、專業前沿技術培訓機會。

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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