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以產業集聚人才,靠人才引領產業,充分發揮人才在動能轉換中的作用

時間:2020年12月10日 作者:陳勇 來源: 人民日報

 

發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。習近平總書記指出:“中國如果不走創新驅動發展道路,新舊動能不能順利轉換,就不能真正強大起來。”加快推進發展新舊動能轉換,歸根結底要靠人才。近年來,江蘇省南通市海門區注重發揮人才的作用,以產業集聚人才、靠人才引領產業,新舊動能轉換取得積極進展。

以產育才,打造人才“孵化地”。習近平總書記強調:“要營造良好創新環境,加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制,培植好人才成長的沃土,讓人才根系更加發達,一茬接一茬茁壯成長。”加快推進發展新舊動能轉換,必須著力構建有利于人才成長的培育機制,在吸引人才、培育人才中加速人力資本積累,主動塑造“人才紅利”。過去,由于對所引進的人才后續培育力度不夠大,海門區一些企業出現過人才“引得來、留不住”的問題。針對這一情況,我們著力深化人才發展體制機制改革,不斷完善人才培養、評價、流動、激勵機制。一方面,著力破除體制機制障礙,向用人主體放權,為人才松綁,讓人才有更多創業機會、更大干事舞臺、更廣發展空間。另一方面,堅持鼓勵創新、寬容失敗,讓人才的創新想法得到尊重、創新舉措得到支持,讓人才丟掉包袱、輕裝上陣。

以才興產,形成人才“強磁場”。創新是引領發展的第一動力,創新驅動實質是人才驅動。以才興產,重在進一步發揮人才在引領創新發展中的創造力,在推動新舊動能轉換中實現產業興旺發達。在實踐中,我們著力推動人才供給結構與經濟發展更好匹配,不斷發揮人才在建設現代產業體系中的第一資源作用。舉辦“海智杯”創業大賽,催生一批緊跟前沿科技、瞄準國家重大戰略需求的項目,在以賽薦才、以賽聚才中為產業升級不斷提供人才支撐。依托特色優勢產業,舉辦“長三角新藥創制初創企業高峰論壇”“模式動物與醫藥產業大會”等具有較大影響力的產業科技活動,圍繞生物醫藥和電子信息產業搭建引才聚才平臺,有效激發企業作為創新主體和創新平臺的活力,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,更好發揮政府作用,促進資本、人才、信息等創新要素高效合理流動,有效推動產業結構升級。

產才融合,放大人才“場效應”。黨的十九屆五中全會強調:“加強創新型、應用型、技能型人才培養,實施知識更新工程、技能提升行動,壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。”把這一重要決策部署落細落實,重在圍繞人才鏈、政策鏈、產業鏈精準發力,推動產業與人才融合共進、協調發展。構建門類齊全、梯次合理、素質優良的人才體系,以優質的制度供給、服務供給、要素供給和完備的市場體系做強人才鏈,著力打造充滿“陽光雨露”的創新生態體系,筑牢產業發展基礎;完善政策鏈,解決好政策缺失、針對性不強等問題,通過豐富政策體系,推動區域人才協調發展;做優產業鏈,緊緊圍繞產業鏈部署創新鏈,通過建鏈、補鏈、強鏈,不斷強化企業創新主體地位,促進各類創新要素向企業集聚,努力形成產業升級與人才集聚“雙螺旋”上升的“場效應”。

(作者為中共江蘇省南通市海門區委書記)

來源:

http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2020-12/08/nw.D110000renmrb_20201208_4-09.htm

 

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