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一個簡單的男女碩士求職通用經驗分享:工科女碩士求職經驗分享~

時間:2020年12月02日 作者:北航CDP 來源: 北航學生職業生涯規劃

 

作者介紹李慧君

本碩皆就讀于北航儀器科學與光電工程學院(17系),研究生主修光電探測技術與儀器方向,同時是北航經管第一屆工商管理雙學士學位班畢業生。曾獲北航優秀畢業生,卓越儀光獎學金。先后于中移物聯網有限公司、廣州神算子教育科技有限公司實習;20207月入職航天科工四院17所人工智能中心,任算法設計師。

太長不看版

每一個人都很忙,浪費別人的時間等于謀財害命,因此我認為還是有必要把我的觀點簡要介紹一下的:

1.應屆(碩士)畢業生求職,女生比男生難找工作,是因為女生在勞動市場中【使用價值】低于男性。勞動市場中,人都是作為勞動力資源而被物化的,無論男女。

2.第一點并不以你是獨立女性、女權主義者亦或是希望回歸家庭的傳統女性為轉移。換句話說,第一點是客觀存在,不以你的主觀意志為轉移。

3.基于上一點,女性能做的只有不斷地、加倍地提升自己的能力才能解決這一困境,也就是說,提升能力變得比和你競爭的其他人更強,無論是核心的職場能力還是短期的求職技巧。

接下來我將主要從提升職場能力及求職技巧兩個方面介紹我的經驗,而這一部分經驗是男女通用的,這也是我寫這個文章試圖達到的目的:無論男女都能從中有所獲益。每一個分段最后有實操性的建議,不想閱讀論述的可以直接拉到每一段最后抄答案。最后一部分夾帶一些私貨,有關女性求職者的心態調整。

引子

接到公眾號的約稿,應該說是既榮幸又無措。榮幸在于我作為北航經管學院工商二學位班的第一屆畢業生,能有這樣的機會將自己的求職經驗分享給其他同學(就像以往幫助過我的朋友們一樣);無措在于不清楚自己是否能勝任這樣的一項任務。

先進行簡要的自我介紹吧,我本碩皆就讀于北京航空航天大學儀器科學與光電工程學院,碩士主修方向為醫工結合領域的相干光學監測。同時如前所述,我擁有工學士和工商管理的雙學士學位,曾經擔任過2017屆本科生畢業紀念品項目的產品負責人(如果你也是北航2017屆本科畢業生的話你應該了解并擁有這一產品,就是《全息北航》剪紙紀念冊)。

目前,我手上共有4OFFER,其中包括兩個在京航天院所、一個國企(某運營商專業公司)、一個體制外企業(混合所有制,總部杭州的頭部企業),因此我認為我在求職過程中的經驗覆蓋面相對來說還是都有一些的,希望對無論體制內還是體制外就業的同學都能有一些幫助。盡管我是北京籍貫女碩士,但畢竟我所拿到的運營商專業公司及體制外公司offer并不是因為我是北京籍貫而特殊優待的,因此這些經驗還是有泛用性的。

作者在本學期的本科生學業規劃課堂上分享自己認知專業的過程

求職技巧篇

如果你說還沒參加過招聘,高考各位總是都經歷過的:高考前想必至少還是考過一模二模模擬考試,也對自己可能要去哪幾所大學心中有數的。但是根據我的觀察,無論男女,部分同學在求職季可以說是一臉懵逼;等價說來,不要說是沒參加過模擬考試,是連要考察哪些科目也不知道的。到了求職季海投一批,投什么行業、投技術崗非技術崗也沒有明確定位,要么處于一個面試沒有的恐慌狀態,要么就是疲于奔命到處趕場的狀態。接下來我根據自己的體驗總結的一些研究生求職中的注意事項,以期能給大家指一個大概方向。

【求職技巧-目標定位】

很多同學秋招疲于奔命就是對自己沒有清晰定位,哪個都想去但是哪個都不能完全匹配。而用人單位最重視的就是一個崗位匹配度,匹配度差就算了,由于四面出擊連筆試都不能有針對性的集中精力去準備,最后導致自己秋招一盤散沙。我在秋招過程中針對不同類型的企業劃分了一個大致的范圍,劃定的思路是先選可匹配的行業,再選崗位。首先選一兩個好的行業,其次再考慮適合自己的崗位。由此我劃出了一個10家左右公司的名單,可以類比于高考報志愿,同類型的單位按照業內地位有區分的選出三四家,最后留一個百分百能去的保底。隨后在這些企業和行業中調研與自己匹配度最高的崗位,此時上一條經驗就又用到了,如果你有相關實習這項調研會非常容易,直接與同事咨詢就可得到第一手的消息。就是在這一過程中,我了解到華為的非技術崗是避開你的學校和家鄉所在地分配的,因此我直接選擇把華為非技術崗從清單上劃去沒有申請,即便我對華為市場崗的了解以及相關工作經驗積累讓我確信:如果申請不說有100%也是有80%以上的概率能拿offer的。

北航畢業的碩士找個保底的工作其實不難,但是想找錢多活少離家近位高權重責任輕的好工作,無論對誰都很難。職業規劃不是一蹴而就的,職業選擇中、薪資水平也不是唯一的標準,關鍵還是要適合自己,做好未來20~30年職業生涯的思考。用人單位不是傻子,別人給出的高薪每一分錢都是要你用一分錢的汗水去換的,大可不必這山望著那山高。

針對這一部分的建議3點,建議時間節點是最晚9月前完成

首先選取1~2個行業領域,再根據公司前景及待遇劃定3~4家待選企業名單。

了解這些公司官網都有哪些相關崗位,崗位實際工作內容是什么,有針對性準備這一崗位的筆試面試。

提前按照往年各公司的時間安排排好計劃表,對各公司何時開始秋招有幾個批次校招流程如何做到心中有數。

【求職技巧-知己知彼】

我獲得的第一份offer運營商專業公司售前技術支持崗位,這一崗位是暑期實習轉正。笨鳥先飛,我秋招能夠提前有這一保底,也是有賴于我本科畢業就開始的實習工作。細算下來從本科畢業到今天,我面試過的公司沒有十家也有五家,其中涵蓋了產品、運營、售前等等不同的崗位,因此在這一部分我主要給出的建議是:多投實習。

也許有很多同學會說自己的實驗室嚴禁實習,其實投簡歷并不一定代表要入職,我所意指的是多參加、早參加各種招聘。第一是多與HR打交道,才能在實戰中鍛煉自己的求職經驗。第二是多了解各種崗位主要工作內容和要求,對自身條件也有針對性的去思考,才不會在秋招到來連想做什么樣的崗位都一問三不知。

針對這一部分實操性的建議或者說是信息有三點,建議在研二下學期結束前完成

1.從研二的3~5月開始尋找暑期實習,參加面試要多問問面試官對你的評價,請他們針對你的缺點提出改進意見。

2.利用人際關系,師兄師姐內推去了解各種崗位及行業的招聘需求。

3.盡早進行職業規劃及MBTI性格測試,提前完成簡歷撰寫、群面等經驗學習。

【求職技巧-團隊作戰】

這一部分我沒什么好說的,我們系拉了一個筆試面經經驗共享群,大家在其中交流經驗互通有無。即便是小馬過河見仁見智的問題,起碼還是能知道大象都淹死的河小馬就可以不用去白給了。恰當的放棄讓秋招減少很多精神壓力。

有關職場能力

談及職場能力,務必是在你已經對自己有清晰的定位,對求職市場有充分的了解的基礎上的,就像你知道自己高考適合參加哪些考試,哪幾門是自己的弱項,才能有針對性的說到提分。這一項上我感覺可說的不多,投技術崗的同學們主要還是有針對性的做一些項目進行練習,非技術崗的同學多了解市場和實際業務。保持一個良好的可持續學習態度是最重要的。

說一千道一萬,人最終還是要靠提升自己的個人能力,被企業需要才能更好找工作,然而企業的需要真的是你的需要嗎?企業最需要的、最想要的是一天工作24小時一年工作365天的沒有感情的工作機器,你真的能夠成為、想要成為、喜歡成為這樣的人嗎?那么工作能力之外,你的個人價值的實現呢?

【夾帶一些私貨】秋招期間女生心態調整

秋招期間很多姑娘發現,很多企業、科研單位,在宣講階段就直接開誠布公的表示不收女生,很多姑娘因此備受打擊。從事實上講,領英的一組數據調查顯示,女生只有自己百分百符合用人單位的要求時才傾向于投出簡歷,而男性這一數據是符合60%的要求就可以促使他們投出簡歷。很多女生也認為自己的職業生涯上應當更注重家庭,注重和伴侶的配合。這些感受都是沒有錯的,但我仍然希望各位同學認清,什么是自己真正的需求,畢竟有些需求就像是春天的秋褲——單純是你媽覺得你冷而已。

因此我主要想說兩點:

第一是以結果為導向,不要自怨自艾,消極心態對事實結果往往于事無補。

第二是不要讓性別帶給你的【低自我評價】影響你的決策,學會跳脫性別角色看待,要時刻對自己的心態保持自知和自覺。

波伏娃說:一切主體都是通過計劃,作為超越性具體地確立自己的;它只有通過不斷地超越,朝向其他自由,才能實現自由;除了向無限開放的未來擴張,沒有其他為當下存在辯解的方法。不論是男性還是女性,人生都是以挑戰自我、超越自我才能夠實現自由的,希望女性們無論在學業還是事業上都能夠多一分堅持。

最后的最后,如果求職季有明顯的失眠、焦慮、食量及體重的暴漲暴跌,甚至出現抑郁傾向,暫緩一切求職任務,盡快尋求專業人士及老師的幫助。人是可以不工作、不學習、不掙錢、沒追求的,做人,最重要的還是活得開心啦!一旦學會破罐破摔,你會發現世界豁然開朗!

來源:

https://mp.weixin.qq.com/s/Xt7vPbx9t_Ww8jAmffcj9g

 

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